In unserer pflegerischen und betreuenden Arbeit setzen wir auf ein ganzheitliches Versorgungskonzept - aus Überzeugung. Unsere Angebote sind daher vielseitig und bedürfnisorientiert ausgerichtet. Vom Hausnotruf über die ambulante Pflege bis hin zur vollstationären Betreuung in einer unseren Pflegeeinrichtungen bieten wir für unterschiedlichste Zielgruppen Pflege- und Betreuungslösungen an. Mit 50 Jahren Erfahrung, einer werteorientierten Unternehmensphilosophie und innovativen Arbeitskonzepten blicken wir gut gerüstet auf die Herausforderungen der Zukunft.
Pflegen ist für uns ein sehr persönliches Geschehen, für dessen Ausübung neben der Fachlichkeit vor allem Einfühlungsvermögen, Kreativität und Wertschätzung gefragt sind. Dafür brauchen und suchen wir qualifizierte Mitarbeiter unterschiedlichster Fachrichtungen - Profis wie Dich.
Deine Aufgaben
- Übernahme personaladministrativer Aufgaben rund um die Personalbetreuung inklusive Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Personalabrechnung
- Eigenverantwortliche Abwicklung des abgerechneten Zahlungsverkehrs
- Personalcontrolling
- Fristenkontrollen
- Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte in abrechnungstechnischen Fragestellungen
- Erstellung von Dokumenten, Verträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen etc.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung oder eine entsprechende Weiterbildung (z. B. zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau)
- Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration sowie aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
- Kommunikationssicher in Wort und Schrift
- Gewissenhafte, zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftssicheren Unternehmen
- Eine leistungsstarke Vergütung
- Ein motiviertes Team und sympathische Menschen, die Sie unbedingt kennenlernen sollten
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur (Siehe: Gelebte Wertschätzung)
- Hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Unterstützung durch die Stabstellen Qualitätssicherung, Hygiene, Fort- und Weiterbildung und Ausbildung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einen motiviertem, multiprofessionellem Team